摘读：

      成功的公司才能吸引最好的人才，而只有吸引最好的人才，才是“能在未来25年中保持竞争优势的唯一的、最大的因素”。Google一直在寻求这种优势。对于“知识型员工”的管理问题，我们总结出如下几条黄金法则。

   1、由委员会负责招聘   2、为他们排忧解难  3、组成团队   4、真心喜欢，身体力行    5、鼓励创新   6、用数据说话   7、有效交流